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Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Mercado - Falsches Geld und wahrer Ruhm
Es ist Markttag. Obst und Gemüse für den täglichen Bedarf liegen bereit. Aber manchmal möchte man sein Geld auch für schöne Dinge ausgeben: ein edles Tuch, elegante Schuhe oder einen schönen Goldpokal ... Aber auch andere wohlhabende Mitbürger suchen nach Möglichkeiten, ihr Ansehen mittels erlesener Objekte zu steigern. Und schon entbrennt ein Wettstreit um die Gunst der Händler. Wer die geforderten Münzen in seinem Beutel hat, erhält die Ware. Doch auch Falschgeld ist im Umlauf, und das durchkreuzt so manchen Plan. Ein Strategiespiel, zu dem auch eine Portion Glück gehört, denn mit Glück schnappt man den Mitspielern die passenden Münzen aus dem Beutel vor der Nase weg und kassiert die begehrten Punkte. Inhalt: 36 Warentafeln, 2 Markttafeln, 4 Personentafeln, 4 Beutelanhänger, 4 Münzbeutel, 140 Münzen, 18 Privilegien, 15 Siegel, 1 kleiner Spielplan, 4 Zählsteine, 1 Spielregel. <span
Preis: 19.95 € | Versand*: 5.95 € -
Kipp, Heinz: Karriere in der Schule
Karriere in der Schule , Es ist nicht erst seit gestern bekannt: Deutschland leidet unter Schulleitermangel. Komplexität und vielfältige Aufgaben scheinen geeignete Bewerber:innen abzuschrecken. Der Schritt von Lehrkraft zur Schulleitung ist groß, keine Frage. Die Verantwortung nimmt enorm zu - aber eben auch die Chancen und Möglichkeiten etwas zu bewirken. Das Buch ist eine wertvolle Unterstützung für all diejenigen, die sich auf eine Veränderung ihrer beruflichen Laufbahn vorbereiten oder bereits im Bewerbungsprozess verankert sind. Aus dem Inhalt: Die Aufgabe Schulleiter:in (Theorie und Praxis, Anregungen aus dem Schulleitungsalltag) Vor der Bewerbung (Übersichten und Informationen, Motivation, Potenzialanalyse) Bewerbung, Auswahlverfahren und Entscheidung (Bewerbungsschreiben, Beurteilung, Gespräche) Rechtsschutz Erste Schritte in der neuen Funktion Anhang mit diversen Übersichten über Gesetzesregelungen etc. NEU in der 2. Auflage Neuer Buchtitel: „Vom Lehrer zum Schulleiter" wird zu „Karriere in der Schule" Anpassung der Inhalte an die veränderten Modalitäten zu den Bewerbungs- und Besetzungsverfahren in einzelnen Bundesländern Einbindung der aktuellen Rechtsprechung Aktualisierung der Fragen der Zusammenarbeit mit Schulaufsicht, Schulträgern und Beteiligungsgremien und die Kommunikation nach Innen und Außen. Herausgeber: Heinz Kipp, ehemaliger Geschäftsführer HLP-Bildungsmanagement (Beratung und Training) und Leiter des Staatlichen Schulamtes für den Landkreis Gießen und den Vogelsbergkreis. Hans-Joachim Gruel, pensionierter Direktor der Vogelsbergschule in Schotten. Mitarbeit im GHRF-Studienseminar Gießen. Leitung des Gießener „Kooperationsrates zur Verbesserung der Lehrerausbildung". Beteiligung an verschiedenen überregionalen und europäischen Bildungs-Projekten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Sprechtraining für Schauspieler (Bernhard, Barbara Maria)
Sprechtraining für Schauspieler , Dieses achtsame »Warm-up« für Körper, Atem, Gehör und Stimme ermöglicht Schauspielern eine optimale Vorbereitung für die tägliche Arbeit auf der Bühne. Die langjährige Sprechtrainerin Barbara Maria Bernhard zeigt anschaulich, wie durch die gezielte Verbindung von Kehlkopf und Gehör die Stimme an Leistungsfähigkeit gewinnt. Die Methode bietet besonders in der Extremsituation des Theateralltags Möglichkeiten zum Auftanken und Regenerieren. Mithilfe des Übungsprogramms, das aus fünfzig untereinander kombinierbaren Trainingseinheiten besteht, lernen die Anwender schnell und einfach, wie man auch große Räume stimmlich füllen und gleichzeitig die dargestellte Figur authentisch zum Leben erwecken kann. Anhand zweier aktueller Theaterproduktionen zeigt die Autorin überdies, wie die Trainingsmethode beim chorischen Sprechen angewendet werden kann. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201402, Produktform: Kartoniert, Beilage: mit Audio-Download-Link, Autoren: Bernhard, Barbara Maria, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Abbildungen: 30 Abbildungen, Keyword: Anatomie Stimmbänder; Arbeitsinstrument Stimme; Artikulation; Auftritt; Aussprache; Barbara Maria Bernhard; Burnout Stimme; Bühne; Chor; Darsteller; Darstellerin; Einsprechen; Film; Gehör; Gesundheit Stimme; Körper; Körperarbeit; Leistungsfähigkeit Stimme; Nachschlagewerk; Proben; Prävention; Ratgeber; Regeneration; Regeneration Stimme; Ruhezeiten; Schauspiel; Schauspieler; Schauspielerin; Sprache; Sprechen; Sprechtraining; Stimmarbeit; Stimme; Stimmerhaltung; Stimmfärbung; Stimmpflege; Stimmsitz; Stimmtraining; Studium Stimme; TV; Theater; Theater Stimme; Training; Vorbereitung; Vorstellungen; Warm-up; Warm-up Stimme; chorisches Sprechen; Überlastung Stimme; Übungen; Übungen Stimme, Fachschema: Schauspieler - Schauspielkunst~Sprechen - Sprechkunde~Laut / Phonetik~Phonetik~Laut / Phonologie~Phonologie~Gehör - Audiologie~Hören / Gehör, Fachkategorie: einzelne Schauspieler und Darsteller~Phonetik, Phonologie~Audiologie, Otologie, Bildungszweck: für die Berufsbildung~Lehrbuch, Skript, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Theater/Ballett/Film/Fernsehen, Fachkategorie: Schauspieltechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Henschel Verlag, Verlag: Henschel Verlag, Verlag: Henschel Verlag, Länge: 216, Breite: 137, Höhe: 17, Gewicht: 196, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2988905
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Wie können wir die Wertschätzung und angemessene Entlohnung von Pflegekräften sicherstellen?
Die Wertschätzung von Pflegekräften kann durch Anerkennung ihrer Leistungen, bessere Arbeitsbedingungen und regelmäßige Fortbildungen gesteigert werden. Eine angemessene Entlohnung kann durch faire Tarifverträge, Zulagen für besondere Belastungen und eine gerechte Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung gewährleistet werden. Zudem ist eine gesellschaftliche Anerkennung und Wertschätzung für die wichtige Arbeit der Pflegekräfte von großer Bedeutung.
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Was schreibe ich in ein Referat über Entlohnung?
In einem Referat über Entlohnung könntest du verschiedene Aspekte behandeln, wie zum Beispiel die Bedeutung der Entlohnung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, verschiedene Entlohnungsmodelle und -systeme, die Faktoren, die die Höhe der Entlohnung beeinflussen, und mögliche Auswirkungen von ungleicher Entlohnung auf die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Du könntest auch auf aktuelle Debatten und Entwicklungen in Bezug auf Entlohnung eingehen, wie zum Beispiel die Diskussion um den Mindestlohn oder die Gender Pay Gap.
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Welche Hollywood-Schauspieler findet ihr unattraktiv?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Meinungen. Attraktivität ist subjektiv und kann von Person zu Person unterschiedlich sein.
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Was sind die verschiedenen Möglichkeiten der Entlohnung von Mitarbeitern in einem Unternehmen?
Die verschiedenen Möglichkeiten der Entlohnung von Mitarbeitern in einem Unternehmen umfassen Gehalt, Bonuszahlungen und Benefits wie z.B. Firmenwagen oder betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus können auch Aktienoptionen, Gewinnbeteiligungen oder Leistungsprämien als Entlohnung dienen. Einige Unternehmen bieten auch flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice als zusätzliche Anreize für Mitarbeiter.
Ähnliche Suchbegriffe für Entlohnung:
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Der unsichtbare Schauspieler (Oida, Yoshi~Marschall, Lorna)
Der unsichtbare Schauspieler , »In diesem einzigartigen Buch zeigt Yoshi Oida, wie die Geheimnisse und Rätsel der Darstellung untrennbar sind von einer ganz präzisen, konkreten und detaillierten Wissenschaft, die durch Erfahrung gelehrt wird. Die so wichtigen Lehren, die er uns vermittelt, erzählt er mit einer solchen Leichtigkeit und Anmut, daß die Schwierigkeiten unsichtbar werden. Alles scheint einfach zu sein, aber das ist eine Falle. Nichts ist leicht - im Osten genauso wenig wie im Westen.« Peter Brook , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 200502, Produktform: Kartoniert, Autoren: Oida, Yoshi~Marschall, Lorna, Übersetzung: Schreyer, Petra, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 188, Keyword: Asien; Japan; Regie; Schaupieltechnik; Schauspielen; Schauspielkunst; Sprechen; Theater, Fachschema: Schauspieler - Schauspielkunst~Drama / Theater~Theater~Theaterwissenschaft - Theatertheorie, Fachkategorie: einzelne Schauspieler und Darsteller, Thema: Auseinandersetzen, Fachkategorie: Theaterwissenschaft, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Alexander Verlag Berlin, Verlag: Alexander, Länge: 195, Breite: 126, Höhe: 17, Gewicht: 239, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: A1618125, Herkunftsland: UNGARN (HU), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Behn-Eschenburg, Alfred: Karriere Boost
Karriere Boost , Du möchtest oder musst dich beruflich neu orientieren, bist dir jedoch unsicher, ob und wie du dies angehen sollst? So schaffst du den Sprung in deinen neuen Job.Möchtest du dich beruflich weiterentwickeln oder einen ganz anderen Weg gehen? Vielleicht wolltest du sogar schon immer etwas anderes machen, hast dich aber nie getraut, deinem Traumberuf nachzugehen?Oder bist du nach einem Jobverlust oder einer Karrierepause auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Damit bist du nicht allein.Es ist keine Seltenheit, dass der jahrelang ausgeübte Beruf irgendwann nicht mehr erfüllend ist, egal ob es sich um eine Fach- oder Führungskraft handelt ¿ schließlich ändern sich die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Anforderungen mit den Jahren. Wenn der Job letztlich nur noch eine lästige Pflicht ist, kann das schnell frustrierend werden und im schlimmsten Fall zu psychischen Problemen führen.Und doch kann auch eine berufliche Neuorientierung Ängste und Probleme mit sich bringen. Immerhin befindet sich der Arbeitsmarkt im stetigen Wandel, was einen Wiedereinstieg oder eine ganz neue Karriererichtung nicht gerade einfach macht.Wenn der Beruf nicht (mehr) die gewünschte Erfüllung bringt, du gefühlt rund um die Uhr schuftest oder der Verlust des Jobs droht, führt dies oft zu:Unzufriedenheit und Frustpsychischen Problemen wie Burn-outUnsicherheit bis hin zur ExistenzangstSelbstzweifelnPlan- und OrientierungslosigkeitDie gute Nachricht: Es ist nie zu spät, seinen Traumjob zu finden!Mit den richtigen Erkenntnissen und wirksamen Strategien zeigt dir dieses Buch, wie du deinen Kompass neu ausrichten kannst. Alfred Behn-Eschenburg begleitet dich durch den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung und gibt hilfreiche Tipps, wie du dich in der heutigen Arbeitswelt zurechtfinden und optimal selbst vermarkten kannst. Mit dem Karriereplanungs-Toolkit erhältst du zudem ein wirksames Werkzeug an die Hand, mit dem du selbst die Führung in deiner Laufbahn übernehmen kannst.¿_Karriere Boost ¿ Der Leitfaden zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung für Fach- und Führungskräft_e¿ sorgt für Job-Lust statt Frust und unterstützt dich dabei, den Beruf zu finden, der wirklich zu dir passt. Denn DU allein entscheidest, wie deine Zukunft aussehen soll.Das Buch begleitet dich bei jedem Schritt deines beruflichen Wandels:Bewusstwerdung: Zunächst gilt es, die Notwendigkeit einer Veränderung zu erkennen und die eigene Entwicklungsgeschichte zu analysieren.Standortbestimmung: Finde heraus, wo deine persönlichen Wünsche und Vorstellungen liegen, und lerne, dich selbst und dein Potenzial realistisch einzuschätzen.Heute Top, morgen Flop: Um zukunftsorientierte Entscheidungen treffen zu können, ist ein Blick auf Entwicklungstendenzen in der Welt der Arbeit unerlässlich.Self-Branding: Ein überzeugendes, selbstbewusstes Profil sowie ein gut gepflegtes, berufliches Netzwerk hinterlassen nachhaltig Eindruck.Bewerbungsdschungel: Von aussagekräftigen Unterlagen für die Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch ¿ wertvolle Tipps, Strategien und konkrete Beispiele helfen bei der Navigation im modernen Bewerbungsprozess.Entscheidung: Um zu entscheiden, ob deine angestrebte Laufbahn wirklich zu dir passt, wirst du durch verschiedene kognitive Prozesse geführt, die auf nützliche Weise kombiniert werden können.Neuanfang: Aller Anfang ist schwer. Konkrete Ratschläge für das richtige Verhalten während der Anfangszeit ermöglichen einen erfolgreichen Start in dein neues Berufsleben._Starte jetzt deine ganz persönliche Reise der beruflichen Neuorientierung und Entwicklung und nutze den ¿Karriere Boost¿ als unverzichtbaren Kompass auf deinem Weg!_ , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 21.99 € | Versand*: 0 € -
Die Karriere-Bibel (Mai, Jochen)
Die Karriere-Bibel , Tag für Tag Karriere machen Aktualisierte Neuausgabe Jochen Mai ist ein erfahrener Wirtschaftsjournalist und weiß: Erfolg, das sind allenfalls zehn Prozent Leistung, dafür aber umso mehr Psychologie, Soziologie, Strategie, Diplomatie, Phantasie und Publicity. Er durchschaut die Mechanismen, wie und warum der eine aufsteigt und der andere nicht - und er erklärt uns, wie wir es anstellen, dass wir der »eine« und nicht der »andere« sind. Erfolg ist ein mehrdimensionales Spiel zwischen Kollegen, Konkurrenten, Chefs und Kunden. Dieses Buch gibt Ihnen die wichtigsten Tipps: Wie wir unsere Stärken stärken, Krisen meistern und mit Chefs, Kollegen und Veränderung zurechtkommen und vieles mehr. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20181221, Produktform: Leinen, Autoren: Mai, Jochen, Seitenzahl/Blattzahl: 587, Keyword: Arbeitszeugnis; Beförderung; Berufsratgeber; Bewerbungsgespräch; Bewerbungsschreiben; Führungsqualitäten; Gehaltsverhandlungen; Jobinterview; Karrierekiller; Karrieretipps; Knigge im Beruf; Kreativitätstechniken; Kündigung; Lebenslauf; Mindmapping; Netzwerken; Selbstdarstellung; Selbstmarketing; Teamarbeit; Vorstellungsgespräch, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Berufsberatung, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 228, Breite: 154, Höhe: 45, Gewicht: 922, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1876695
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Brustgurt Agent
Für die Bergung von Verunfallten. Durch die charakteristische Achterform kommt der Gurt mit nur einer Schnalle aus. Gewicht 200 g.
Preis: 44.90 € | Versand*: 5.95 €
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Wie können Arbeitnehmer erfolgreich eine Lohnverhandlung führen, um eine angemessene Entlohnung für ihre Arbeit zu erhalten?
1. Vorbereitung ist entscheidend: Recherchieren Sie den Marktwert Ihrer Position und Ihrer Fähigkeiten. 2. Argumentieren Sie mit konkreten Leistungen und Erfolgen, um Ihren Wert für das Unternehmen zu unterstreichen. 3. Seien Sie selbstbewusst, aber auch flexibel und bereit, Kompromisse einzugehen, um eine Win-Win-Situation zu schaffen.
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Wie kann man fair und angemessen Entlohnung für verschiedene Arten von Arbeit gewährleisten?
Durch die Festlegung von Mindestlöhnen für verschiedene Branchen und Tätigkeiten. Durch die Überprüfung und Anpassung von Gehältern basierend auf Qualifikationen und Leistungen. Durch die Förderung von Tarifverträgen und gerechten Arbeitsbedingungen.
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Wie kann eine gerechte und angemessene Entlohnung für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sichergestellt werden?
Eine gerechte und angemessene Entlohnung kann durch die Festlegung von Mindestlöhnen durch den Staat gewährleistet werden. Zudem sollten Tarifverträge zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften abgeschlossen werden, um faire Löhne zu garantieren. Transparenz bei der Gehaltsfindung und die Möglichkeit zur Überprüfung der Entlohnung durch unabhängige Stellen sind weitere Maßnahmen, um gerechte Bezahlung sicherzustellen.
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"Wie kann die Gesellschaft die Arbeitsbedingungen und Entlohnung von Pflegekräften verbessern, um den Beruf attraktiver zu machen?"
Die Gesellschaft kann die Arbeitsbedingungen und Entlohnung von Pflegekräften verbessern, indem sie angemessene Gehälter zahlt, genügend Personal einstellt und für gute Arbeitsbedingungen sorgt. Außerdem könnten finanzielle Anreize, bessere Aufstiegsmöglichkeiten und mehr Anerkennung für die wichtige Arbeit der Pflegekräfte den Beruf attraktiver machen. Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie mehr Unterstützung bei der Weiterbildung könnten ebenfalls dazu beitragen, Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
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